财会人离职不办这2项交接，竟然要承担法律责任！
《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”
《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”
很多财会新人问这样的问题：如果辞职，不办交接程序，要不要承担什么法律责任？
我在公司已经工作了8个月，公司一直拖着不给我转正也不给我买保险，签的劳动合同也是生产线工人的合同，当时为了办公租房申请时临时签的。我想要申请劳动仲裁，以公司未缴纳社会保险为由解除合同，要求公司支付赔偿金。如果辞职不做交接，会不会承担法律责任？
新人刚入行时，很容易遇到黑心企业，刻薄老板，有时真是忍无可忍，愤而辞职。这种情况下，根本没想到要办理什么工作交接，糊里糊涂就这么走人了，结果留下了无穷后患。要是遇到坏一点的老板，他就不跟你提什么交接了，就等以后公司账务有什么问题，拿你来背锅呢！
财会人员离职，没有进行工作交接，或者交接工作没有完成，将来风险可是非常大的！
我是一名出纳会计，几个月前在原本的公司递交了离职申请，并已局部清点无误后由总监签字了。但最近，原公司发现系统了少了一笔钱，把责任推到我身上了，要求我负责任进行赔偿，但是我觉得我已经没有责任了呀！
离职后，甚至离职几年后，原来就职的公司账务出现问题，你肯定也跑不了。都怪你，离职的时候，没有好好做完工作交接！
工作交接重点之一：
变更税务信息
王女士之前为A公司财务负责人，后来因个人原因，辞职到了B公司担任财务负责人。在给B公司办理相关涉税业务的时候，王女士被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信用评级！原因就出在：A公司因长期不申报转为了非正常户，而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序，这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。变更财务负责人，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影……
企业上了税收黑名单，会计人员都会被连累。一旦上了国税系统的黑名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信用评级；万一该企业涉嫌偷税漏税，原来经手的财务人员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途。因此离职时，千万要记得去税局变更财务负责人的信息。
财会人员在办理离职时，要督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。
工作交接重点之二：
所有的交接单必须签字确认
财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。
必要时，找个会计师事务所来做个税审，老板不愿意出钱做审计的话，自己出钱做一份，没多少钱，但是未雨绸缪，审计没问题，将来公司财务要是出了差错，你就能撇清干系了。交接过程中，有条件的话，最好带上录音笔。
财会人员交接工作内容
1、会计资料交接：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。
2、科目余额交接：所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。
3、所交账簿交接：现金日记账，银行存款日记账 ，明细分类账等 。
4、交接现金，并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。
5、印章票据的交接：公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。
6、纳税资料交接：记账凭证（注明起止日期）； 抵扣联扣税凭证（注明起止日期）；纳税申报表，（注明起止日期）； 发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等； 税务登记证（国税地税）等；其他事项，根据单位实际情况填写。
7、上述交接资料一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并人手一份。
来源：学会计有方法微信公众号
答：债务豁免是属于债务重组利得的，是属于营业外收入，则需要交企业所得税的，季度预缴并入利润总额，年度汇缴是需要填写一般企业收入明细表---营业外收入--债务重组利得栏的。
答：是的。依据：财会2016 22号文。
一般纳税人开销售电脑进来的票是6个点的吗？
答：不是的，应该是17%的税率。
财税【2016】36号文，附件1 《营业税改增值税试点实施办法》第三章 税率和征收率
第十五条 增值税税率：
（一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6％。
（二）提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。
（三）提供有形动产租赁服务，税率为17%。
（四）境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。具体范围由财政部和国家税务总局另行规定。
第十六条 增值税征收率为3%，财政部和国家税务总局另有规定的除外。
夏天高温费可以税前扣除吗？免个税吗？
答：员工取得的防暑降温费或高温补贴不属于免缴个人所得税的项目，取得的防暑降温费应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。
企业所得税问题：企业向职工发放的防暑降温费应作为职工福利费，企业所得税按照不超过工资薪金总额的14%税前扣除。注意：如果高温补贴符合“合理工资薪金”的定义和范畴，可作为工资薪金支出，企业所得税税前扣除。
答：不是的。可以使用江苏CA登录国税和地税的。经过远程查看，该纳税人是用的是苏州国税CA而没下载金税盘或者税控盘驱动，以及海泰驱动。所以可以用江苏ca，然后从行助手--服务大厅进去国税和地税即可签名申报。
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