给大家讲讲老猫以前去查账的小故事：

每次查企业所得税的时候，老猫查到工资的时候一定会把企业在企业所得税申报中罗列的工资总额，与企业在个人所得税申报中罗列的工资总额进行比较。这两个数字一般情况下应该是相等的，但是绝大部分企业都会不一致，而且都是企业所得税申报中罗列的工资总额大于个人所得税申报罗列的工资总额。

某企业2016年实际发生工资总额100万元，个人所得税申报80万元，个人所得税申报的工资总额小于企业所得税申报的工资总额。只要出现这种情况，老猫我最后都会请被查企业老板做选择题：

A 补缴企业所得税 20万*25%=5万元；

B 补缴个人所得税 若干万元（视员工数量及工资标准）。

老板们此时肯定心有不甘：凭什么啊。

来，我们看看《中华人民共和国个人所得税法》（2011修正）的规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，发工资的时候企业是代扣代缴义务人，这是法律规定的。

老板们又想了：法律这个规定不合理，我就不执行咋了？

来，再看看《税收征管法》第六十九条规定：扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

通俗点说吧，你不履行代扣代缴义务，税金先从你这里扣，还要罚款加滞纳金。